石家庄步沐电子有限公司
产教融合和校企合作三年规划（2025年-2027年）
一、规划背景
随着产业升级和技术创新步伐的加快，企业对高素质技能人才的需求日益迫切。为充分发挥企业在技术技能人才培养和人力资源开发中的主体作用，强化产教融合型企业的引领示范带动，建立长期稳定、互利共赢的产教融合机制，特制定本三年规划。
二、总体目标
通过三年努力，构建起完善的产教融合、校企合作机制与体系，实现学校与企业在人才培养、技术研发等领域的深度协同发展，实现企业人才储备充足、员工技能持续提升，同时助力合作院校为行业发展输送大批优秀专业人才，提升企业社会影响力与行业竞争力。具体包括：
1、建立稳定且紧密的校企合作关系，合作学校数量达到5家以上。
2、校企共建实习实训基地，累计培养学生100人以上。
3、取得与合作院校共享的知识产权证明不少于3项，为企业创造经济效益显著提升。
三、分年度实施计划
第一年：夯实基础，稳建合作平台（2025年）
目标：至少与3所学校开展人才培养。配备实习老师，开展学生培养。保证学生在企实训活动期间的管理与培训，提供各类实习岗位，配备实习设备。开发并实施专业核心课程，编写配套教材、实训指导手册。
任务与措施：
1、成立产教融合、校企合作专项工作领导小组，明确各部门职责分工，统筹协调合作事宜。
2、依据合作专业需求，与学校共同制定校内实训基地建设方案，争取企业设备、资金投入等工作。
3、成立以工艺部为核心的人才培养机构，开发并实施专业核心课程，编写配套教材、实训指导手册，确保人才培养质量；成立以人力资源为主的工作机构，落实企业班主任制度，解决学生学习中、工作中和生活中的问题。
第二年：创新引领，拓展技术领域（2026年）
目标：与院校合作开展产学研项目，取得专利或技术成果。
建成并投入使用高标准实训基地，完善实训基地运行管理机制。
任务与措施：
1、设立产学研合作专项基金，聚焦企业生产中的技术难题、工艺改进需求，联合院校科研力量组建项目攻关团队，建立定期沟通协调机制，保障项目顺利推进，对取得的技术成果及时申请专利保护，并积极推动产业化应用。
2、规划出专门实习场地，按照教学与实践一体化要求进行装修布置，人力资源与工艺部协同选拔、培训具有丰富一线经验的员工作为实习指导教师，制定实习管理制度与考核标准。
第三年：稳定就业，产教融合成果展示（2027 年）
目标：校企合作培养的学生在企业稳定就业。 展示企业产教融合成果，接待同行参观学习3批次以上，分享经验案例3个。
任务与措施：
1、持续跟踪学生培养全过程，根据企业战略调整与岗位动态变化优化人才培养方案，毕业前为学生提供多岗位轮岗实习机会，让学生深度了解企业运营，毕业后为新入职员工制定个性化职业发展规划，配套完善的培训晋升体系，提高人才留存率。
2、总结三年产教融合工作经验，提炼成功模式与典型做法，制作宣传资料，邀请同行参观学习，积极参与行业产教融合交流活动，向政府部门、行业协会、其他企业宣传推广，争取政策支持与合作机会，为推动行业产教融合发展贡献力量。
四、保障措施
1、组织保障
成立由企业高层领导挂帅的产教融合领导小组，负责统筹规划、决策重大事项；下设办公室，配备专人负责日常联络、项目推进等工作，确保各项任务落实到位。
2、资金保障
设立产教融合专项经费，每年预算不少于30万元，主要用于实习基地建设、课程开发、师资培训、学生培养、奖学金发放、产学研合作等项目，确保资金专款专用。
3、制度保障
建立健全产教融合相关管理制度，包括实习基地管理、产学研合作管理等制度，明确各方权利义务，规范合作流程，保障合作有序开展。
通过实施本三年规划，石家庄步沐电子有限公司将不断探索产教融合新模式、新路径，为企业发展与职业教育进步注入强劲动力，实现多方共赢，助力行业高质量发展。
石家庄步沐电子有限公司
2025年2月13日
